Работник принимается на работу трудовая книжка утеряна

Работник принимается на работу трудовая книжка утеряна

Нередко возникает ситуация, при которой работнику необходимо выдать дубликат трудовой книжки. Такое случается, если документ утерян либо пришел в негодность. Процесс выдачи дубликата должен осуществиться в соответствии с трудовым законодательством. Кадровик обязан знать, в каких случаях выдается дубликат трудовой книжки, и как он оформляется. Порядок ведения и хранения трудовых книжек описан в Правилах и в Инструкции по заполнению. Дорогие читатели!



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Трудовая книжка — это основной документ о трудовой деятельности работника.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

На студента или школьника также заводится трудовая книжка. Трудовые книжки для домашних работников и членов крестьянского фермерского хозяйства и иных лиц. Анализ ситуаций. На практике бывают случаи, когда работнику кадровой службы приходится принимать решение о приеме на работу лица, у которого трудовая книжка отсутствует по той или иной причине.

Она утверждает, что нигде до этого не работала, а наличие у нее страхового свидетельства объясняет тем, что выполняла работы по гражданско-правовым договорам в других организациях. Выполнив эти рекомендации, работник отдела кадров всегда может аргументировать причины, по которым работник был принят без трудовой книжки, и обоснованность заведения новой трудовой книжки, а также не допустить нарушений законодательства о труде.

При приеме на работу у гражданина отсутствовала трудовая книжка. Он утверждал, что ранее работал только по гражданско-правовым договорам этим же объяснял и наличие у него карточки социального страхования. Наниматель принял гражданина на работу, попросив его написать заявление о заполнении трудовой книжки с указанием причины ее отсутствия, и завел новую трудовую книжку. При этом объяснил непредставление ее при приеме на работу тем, что был уволен с прежнего места работы по п.

Специалист по кадрам принимает прежнюю трудовую книжку работника и вносит в нее запись о приеме на работу. Новая трудовая книжка, выписанная при приеме на работу, работнику не выдается, а заполненный бланк трудовой книжки признается испорченным, о чем составляют акт.

При выдаче трудовой книжки ее дубликата , а также вкладыша к ней работник производит оплату стоимости соответствующего бланка в сумме, затраченной нанимателем на ее приобретение, за исключением случаев утраты трудовой книжки по вине нанимателя п. В данной ситуации деньги, внесенные за бланк трудовой книжки, не возвращаются, поскольку было основание для их удержания заявление о заполнении трудовой книжки.

Предъявленная трудовая книжка первая не принимается и никакие записи в нее не вносятся, а при увольнении работника ему выдается заполненная новая трудовая книжка. На практике не редкость, что на руках у работника могут оказаться две или три трудовые книжки, а также один и или несколько дубликатов. Из норм трудового права, регулирующих вопросы о порядке ведения трудовых книжек работников, следует, что работник не должен иметь двух трудовых книжек, он может иметь одну трудовую книжку или дубликат при этом дубликатов может быть несколько.

Он утверждал, что трудовая книжка утеряна и что после увольнения с последнего места работы он работал по гражданско-правовым договорам больше года имеется карточка социального страхования. В данной ситуации работнику кадровой службы необходимо истребовать от принимаемого работника справки с предыдущих мест работы и завести дубликат трудовой книжки. Нанимателю необходимо оказывать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению к данному нанимателю.

Школьники или студенты достаточно часто устраиваются на работу во время летних каникул, но работники кадровых служб ошибочно полагают, что заключение срочного трудового договора со студентом или школьником избавляет их от необходимости заполнять трудовую книжку работника. Следует отметить, что у трудовой книжки и трудового договора различные функции. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения ст.

Указанные выше положения законодательства позволяют однозначно сделать вывод о том, что трудовая книжка является документом, который оформляется лишь при наличии трудовых отношений трудового договора между нанимателем и работником. Таким образом, белорусское законодательство не предусматривает права, а соответственно, и обязанности ИП оформлять трудовую книжку в связи с осуществлением им индивидуальной предпринимательской деятельности.

В качестве документов, подтверждающих стаж и практический опыт работы такого лица, служат иные документы, перечень которых в каждом конкретном случае устанавливает законодательство. Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки. Для наглядности рассмотрим несколько таких ситуаций. Найти в тексте:. Оцените полезность документа:.

Ситуация 2 При приеме на работу у гражданина отсутствовала трудовая книжка. Ситуация 3 При приеме на работу у гражданина отсутствовала трудовая книжка.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Работа по трудовому договору без трудовой книжки

Трудовая книжка — это бланк строгой отчетности. Ее потеря является серьезным происшествием для самого работника и для его работодателя, особенно если произошло это именно по его вине. Люди, обнаружив пропажу, начинают узнавать, как восстановить трудовую книжку и возможно ли это. Порядок восстановления этого документа зависит от того, по чьей вине он был утерян. Вариантов тут может быть несколько:. От ответа на этот вопрос зависит ход дальнейших действий.

Делаем в трудовой книжке правильные записи

На студента или школьника также заводится трудовая книжка. Трудовые книжки для домашних работников и членов крестьянского фермерского хозяйства и иных лиц. Анализ ситуаций. На практике бывают случаи, когда работнику кадровой службы приходится принимать решение о приеме на работу лица, у которого трудовая книжка отсутствует по той или иной причине.

Трудовая книжка является основным документом, отражающим трудовой путь работника с момента первого трудоустройства вплоть до выхода на заслуженный отдых. В частности, в п. Подобные же нормы содержит и ст. В соответствии с п. Но так как книжка о хронологии стажа является не только бланком строгой отчетности, но и подлежит регистрации в специальной книге движения документов подобного вида, оговоренный документ выдается не просто так, а только при соблюдении некоторых условий, а именно, предоставления определенного пакета документов, на основании которых книгу о труде и можно получить.

Акция месяца 8 88 Как происходит прием на работу, если работник — без трудовой книжки?

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати?

ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: особенности заполнения

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателе м п. Постановлением Правительства от

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати?

Возможен ли прием работника без трудовой книжки?

Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена. Это совсем не означает, что в такой ситуации работник утрачивает всю информацию о своем стаже. Законодательством регламентирована возможность выдачи дубликата трудовой книжки, поэтому восстановить этот важный документ вполне возможно. Другое дело, что иногда это довольно непросто. Мы изучили все возможные способы и расскажем, как восстановить трудовую книжку при утере. Процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от

Делаем в трудовой книжке правильные записи

Все предприятия сталкиваются в своей деятельности с трудовыми книжками. Ведь на каждого работника нужно вести такую книжку. Но как вести, в каком порядке? На кого ведутся ТК?

При поступлении работника на основное место работы на срок более чем 5 дней работодатель обязан внести в его трудовую книжку (представленную.

Трудовая книжка: главные правила оформления

Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности. Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету.

Правила внесения записей в трудовую книжку

Акция месяца 8- Подскажите, при приёме на работу работник предоставил Уведомление из ГУ ПФР о том что трудовая книжка изъята у него для назначения пенсии. Можем ли мы принять сотрудника на работу без трудовой книжки и как это оформить? Надо ли заводить новую трудовую? И если последняя запись в трудовой не об увольнении?

Прежде чем принимать сотрудника на работу, работодатель должен поинтересоваться, есть ли у него трудовая книжка. Если нет, то по каким причинам она отсутствует. Если работник впервые оформляется на работу, то работодатель просто заводит ему трудовую по всем правилам кадрового учёта. Если же трудовая была утеряна, то работодатель должен посодействовать сотруднику в её восстановлении.

Как завести трудовую книжку

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. П режде чем перейти к характеристике конкретных записей в трудовую книжку, отметим наиболее общие правила, которые установлены двумя уже известными вам нормативными правовыми актами - Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от

Могут ли взять на работу без трудовой книжки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель обязан выдать работнику безвозмездно – Елена А. Пономарева
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. etsajulro

    А я ей верю!!!

  2. Никита

    Конечно. Я согласен со всем выше сказанным. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  3. Аггей

    клас

  4. Вероника

    Между нами говоря, я бы попросил помощи у пользователей этого форума.

  5. muldiffna

    Конечно Вы правы. В этом что-то есть и я думаю, что это отличная мысль.

  6. Федот

    Рекомендую Вам посетить сайт, на котором есть много статей на интересующую Вас тему.

  7. Аза

    Я считаю, что Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.