Куда жаловаться если работодатель не платит зарплату

Куда жаловаться если работодатель не платит зарплату

Заработную плату не платят совсем или задерживают: что делать. Решаем вопрос по зарплатному долгу непосредственно с работодателем. Что делать работнику при невыплате зарплаты: альтернативный способ. Обращение в комиссию по трудовым спорам — законный способ воздействия на работодателя. Задерживают или не выплачивают зарплату?



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Согласно статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы.

Работодатель не выплачивает заработную плату: что делать?

Не платят зарплату? Жалуйся онлайн Нам все чаще предлагают использовать электронные сервисы в борьбе за свои права. А надо ли?

Те, кому задерживают заработную плату, могут забыть дорогу в трудовую инспекцию. Нет нужды искать почтовый адрес Федеральной службы по труду и занятости. И уж конечно, совершенно бессмысленно рыдать ночами в подушку, вспоминая о своих трудовых достижениях и обижаясь на несправедливого нанимателя, который не то что премию, а законную получку отдавать не желает.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Я пожаловался в трудовую инспекцию.

Работодатель вызвал к себе, попросил расписаться в ведомостях о зарплате, мол я её получал. Он попросил, что бы на него не наложили большой штраф. Я расписался, так же расписался в уведомлении о получении трудовой книжки при увольнении. Но деньги мне так и не заплатили. Получается, что директор обманул. Могу ли я подать в суд зна него за это? В приказе об увольнении моей росписи нет, и в трудовая еще у работодателя.

В ней я тоже не расписывался, что меня уволили. Что делать, подскажите. Уверены, что в суде сможете доказать, что зарплату Вам не выдали? В суде придется состязаться с работодателем. Морально готовы противостоять ему? В такой ситуации нет смысла идти в суд, проиграете однозначно. Никаких доказательств у Вас нет, работодатель с легкостью опровергнет все Ваши доводы, показав Ваши подписи в ведомостях.

Предлагаю сделать ход конём и написать работодателю заявление о выдаче начисленной, но не выплаченной зарплаты заказным письмом с уведомлением о вручении. При этом обязательно опишите обстоятельства проставления Вашей подписи в ведомости.

Это будет ловушка для работодателя, а для Вас наработка опыта состязания с работодателем. Ну мало что можно посоветовать в ситуации, когда главная ошибка уже совершена, и Вы даже не потрудились посоветоваться с юристом до того, как сделали это.

Как Вы будете доказывать, что на самом деле не получили денег? Какие требования Вы можете предъявить в суде? Выдать Вам трудовую книжку? Так ведь даже не известно, что за уведомление о получении трудовой книжки Вы подписали Отсутствие подписи в приказе об увольнении легко объясняется отказом от его подписания и проставлением соответствующей отметки на приказе предусмотрено ст.

Вправе ли работодатель платить зарплату не соответствующую той, которая утверждена на должность штатным расписанием? Вправе если это не меньше установленной трудовым договором- ст 67 ТК РФ. Мне полгода не платили зарплату. Я могу подать в суд на работодателя по месту своего жительства согласно или это не считается восстановлением трудовых прав?

Александр, да Вы имеете право обратиться в суд по своему месту жительства. Подсудность по выбору истца 6. Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Пожалуйста куда обратиться если работодатель платит часть зарплаты не официально? Что грозит работодателю? Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию по труду с жалобой. В прокуратуру жалобу срочно пишите.

Меня интересует вопрос Мне работодатель не платит зарплату, я перестал ходить на работу уже не работаю 3 ий месяц так же как и не получаю зарплату, нужно ли писать заявление об уходе?

Работодатель ничего не говорит, возможно закроет компанию из-за банкротства компании. Невыплата заработной платы является веским основанием для обращения в госорганы для защит своего права, в том числе в суд. Если работодатель не платит зарплату, куда и в какие органы обращаться и какие доку менты при этом нужно прилагать? Приветствую Вас! Можете с заявлением обратиться в государственную инспекцию труда или в прокуратуру.

Копии документов прилагать не обязательно. Факт невыплаты они проверят сами. По данному факту Вы вправе обратится в трудовую инспекцию или в прокуратуру, а для взыскания заработной платы Вам необходимо будет обратиться в суд с исковым заявлением.

Работодатель не выплачивал отпускные 2 года, вместо отпускных платил зарплату 15 и 30 числа, как обычно. Есть график отпусков на руках и все расчётные листки по зп, где видно что отпускные никогда не выплачивались, только зарплата. Какую компенсацию я могу за это получить через суд и какое наказание за это предусмотрено работодателю.

Никакой, не предусматривает законодательство выплаты компенсации, максимум - обяжут представить два отпуска в натуре. А работодателю - наказание административное, за нарушение законодательства о труде.

Бывший работодатель не платит налоги, зарплату, скрывает доходы. Хочу наказать, куда заявить чтобы её прижали. Добрый день! Если имеются факты невыплаты заработной платы работникам обращайтесь с заявлением в прокуратуру. Добрый день, можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую службу.

А если их не будет, то и мне не выплатит. Так и сообщила Латыпова Ю. Я боюсь что фирму закроют и я нечего не получу С Латыповой я общаюсь по дружески Но уже сил нет Создалось ощущение, что она и не собирается выплатить мне. Считаю в Вашей ситуации целесообразно обратиться в судебном порядке за защитой Ваших прав, тем более при наличии заключенного трудового договора, однако необходимо понимать, что взысканная сумма будет исчисляться из условий трудового договора размер ЗП.

Нормативная база: Трудовой кодекс РФ Статья Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Статья Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Кроме того, Вам будут начислены проценты за задержку выплаты заработной платы. Трудовой кодекс РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в ред. Федерального закона от При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Либо пока можете обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о задержке заработной платы работодателя привлекут в административной ответственности , это может также являться рычагом воздействия.

Работодатель не платит зарплату и не реагирует на мои заявления о просьбе выплатить мне часть денег для оплаты ежемесячного платежа по ипотеке. Можно ли как то обязать работодателя оплачивать вместо меня ипотеку или есть другие способы? Неуплата заработной платы работодателем является нарушением ст.

Наиболее эффективным решением является взыскание заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату через суд, но это также займет не один день. Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Переложить ваши обязательства по ипотеке на работодателя не удастся, к сожалению. Работодатель отказывается платить зарплату говоря что он меня не знает. Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп и выплат согласно ТК РФ. Удачи Вам и всего хорошего. Работодатель в течение трёх лет не платит всю зарплату, а только частично.

Остальное уходит как бы в долг. Официальная зарплата , т е по документам не придраться. На сегодняшний день задолженность работодателя перевод наемным работником около рублей. Как можно повлиять на ситуацию? Нужно срочно написать заявление в полицию, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться Если имеет место серая зарплата, то подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и в районную прокуратуру в соответствии со ст.

N I "О прокуратуре Российской Федерации": В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?

Согласно законодательству, работодатель обязан выплачивать своим подчиненным зарплату два раза в месяц. При этом необходимо придерживаться конкретных сроков, которые прописаны в трудовом договоре. Но, не все начальники соблюдают данные условия, и выдают денежные средства сотрудникам несвоевременно. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:.

Что делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату

Тема задержки выплаты заработной платы актуальна всегда, при любой экономической и политической ситуации. В году вышли поправки, ужесточающие наказание за просрочку выплаты ЗП! Статья актуальна на год!! Всегда найдутся недобросовестные работодатели, которые любыми путями стараются избежать уплаты работнику его кровно заработанных. В этой статье я расскажу Вам про способы борьбы с ними, а также покажу пути разрешения конфликтных ситуаций.

Ответственность работодателей, которые не выплачивают зарплату в том числе после увольнения. Куда обращаться, если не платят зарплату? Этот вопрос, несмотря на достаточно жесткое правовое регулирование в трудовой сфере, до сих пор не теряет своей актуальности. При этом есть несколько вариантов развития событий кстати, ничто не мешает воспользоваться одновременно всеми :. По действующему законодательству ст. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Трудовые отношения между работником и рабочим регулируются Трудовым кодексом. Согласно ему с работником заключается трудовой договор, где прописывается сумма и сроки выплаты заработной платы.

Не платят зарплату? Жалуйся онлайн Нам все чаще предлагают использовать электронные сервисы в борьбе за свои права.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это.

Иногда может возникнуть ситуация, когда работодатель не выплачивает работникам зарплату. Что делать в таком случае? Чтобы подтвердить ваше право получать заработную плату на предприятии, нужно заключить трудовой договор.

Невыплата заработной платы УК РФ

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы.

Что делать, если не платят (задерживают) зарплату? Куда обращаться в 2019 году

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться:. При расчете в обязательном порядке выдается только невыплаченная зарплата, остальные выплаты — в зависимости от особенностей сложившейся ситуации. Обратите внимание! Если работник должен возместить ущерб, причиненный компании, но на момент увольнения не сделал этого добровольно, необходимая сумма вычитается из зарплаты в день увольнения.

Что делать, если вам не платят зарплату Украины предусматривает уголовную ответственность в том случае, если у работодателя.

Если не платят зарплату: куда обращаться и как получить деньги

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании?

Вопрос относительно задержек и невыплаты заработной платы до сих пор не теряет своей актуальности, несмотря на серьезное ужесточение мер законодательного регулирования трудовых отношений. Что делать если зарплату задерживают? Что же делать и куда обращаться если не платят или задерживают зарплату?

Автор: Игорь Шибалкин 1 ноября Тема: Куда жаловаться? Здравствуйте, уважаемые читатели! Что делать работнику, если работодатель не выплачивает заработную плату?

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя.

Главная - Инструкция: как рассчитать зарплату - Что делать если не дают зарплату вовремя. Куда жаловаться, если не платят зарплату.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не платят зарплату: что делать, как наказать начальника-должника? «Открытый разговор»
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.