Закон по оплате труда для вахтовиков

Закон по оплате труда для вахтовиков

Оплата вахтового метода работы: общие моменты. Зарплата при вахтовом методе работы. Компенсации и надбавки при вахтовом методе. Расчет зарплаты вахтовым методом - пример. Расчет зарплаты сотрудника, работающего вахтовым методом на Севере.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Купить систему Заказать демоверсию.

Вахтовый метод работы: расчет зарплаты, примеры

Для работников-вахтовиков установлены районные коэффициенты, размер которых зависит от территории, на которой трудится такой работник ч. Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы вахтовика независимо от того, где находится работодатель пп. Постановлением Минтруда РФ от При этом необходимо учитывать, что органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответствующих бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов РФ, государственных учреждений субъектов РФ, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений ч.

Так, согласно Закону Ямало-Ненецкого автономного округа от Надыма, составляет 1, Если же компания не финансируется за счет средств окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, то районный коэффициент к заработной плате - 1, Как отмечено в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утв.

Президиумом ВС РФ от Исходя из того, что действующее законодательство ст. Районный коэффициент начисляется на все выплаты в пользу работника-вахтовика, которые связаны с выполнением трудовых обязанностей, установлены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами ст.

Заработная плата с учетом начисленного районного коэффициента является расходом на оплату труда ст. В целях исчисления налога на прибыль к расходам на оплату труда относятся надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях п. В части определения налоговой базы по НДФЛ никаких особенностей нет. Районный коэффициент к заработной плате — это доход, полученный работником в денежной форме, а поэтому облагается НДФЛ наряду с заработной платой на общих основаниях п.

Страховые взносы на обязательное пенсионное социальное, медицинское страхование, а также взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляются в общеустановленном порядке ч.

Работники, проживающие в вахтовых поселках, обеспечиваются транспортным, торгово-бытовым обслуживанием, а также ежедневным трехразовым горячим общественным питанием п.

Как уже было отмечено, Положение о вахте применяется в части, не противоречащей действующему законодательству. В ТК РФ нет норм, обязывающих работодателя предоставлять горячее питание работникам-вахтовикам. Работники, привлекаемые к полевым сезонным работам, в период работ проживают в рабочих поселках. Как правило, работодатель заключает договор со специализированной компанией, оказывающей услуги по обеспечению работников горячим питанием.

При этом работник может частично возмещать часть стоимости продуктов питания либо питание предоставляется работнику бесплатно. В том случае если условиями трудового коллективного договора предусмотрено обеспечение работников бесплатным питанием, то его стоимость учитывается в налоговом учете в качестве расходов на оплату труда на основании п.

В том случае если условие о бесплатном питании не закреплено трудовыми коллективном договорами с работниками, то такие расходы нельзя учесть в налоговом учете. А доводы компании о том, что расходы на бесплатное питание вытекают из вахтового метода организации работы, суды признают ошибочными Решение АС Забайкальского края от По мнению финансистов, предусмотренная коллективным договором передача работодателем работникам продуктов питания, стоимость которых возмещается работниками путем удержания из заработной платы, подлежит НДС в общеустановленном порядке Письмо Минфина РФ от Напомним, что объектом обложения НДС признается реализация товаров на территории РФ, в том числе передача права собственности на товары на безвозмездной основе п.

Налоговики считают, что оплата работодателем за работника услуг питания, приобретенных в интересах этого работника, подлежит включению в налоговую базу по НДС в силу прямого указания п. Так, в одном из налоговых споров рассматривалась ситуация, когда работодатель обеспечивал работникам трехразовым питанием.

С этой целью работодателем были заключены договоры на оказание услуг по организации питания с третьими лицами. Стоимость продуктов питания оплачивалась непосредственно работником за наличный или безналичный под запись расчет.

Однако судьи пришли к выводу о том, что такого рода обеспечение работников питанием, вытекающее из условий коллективного договора и положения об оплате труда, связанное с исполнением работниками трудовых обязанностей, не является безвозмездной передачей услуг товара. А поскольку экономическую выгоду в денежной или в натуральной форме компания в данном случае не получала, цель реализации услуг по организации питания вахтовых сотрудников, продуктов питания отсутствовала такая деятельность для налогоплательщика являлась обязательной в силу действующего законодательства, коллективного договора и положения об оплате труда, и обусловлена спецификой, характером работы в организации , то объект обложения НДС, предусмотренный пп.

В другом деле судьи также подчеркнули, что обеспечение работников горячим питанием является одной из форм оплаты труда было предусмотрено коллективным договором компании , отношения по предоставлению бесплатного питания сотрудникам являются трудовыми, а не гражданско-правовыми, в связи с чем предоставление работникам питания не является реализацией и не подлежит обложению НДС Решение АС Иркутской области от Даже в том случае, если компания приобретает продукты питания с последующей термической обработкой поварами компании то есть имеет место изготовление различных блюд , суды отмечают, что действительная цель работодателя заключалась не в передаче права собственности работникам на товары услуги и получения от данных операций дохода выручки , а организация процесса питания работников в целях обеспечения им нормальных условий труда для исполнения трудовой функции.

Поэтому выплаты удержание из заработной платы работников не являются реализацией и не подлежат обложению НДС Постановления АС Восточно-Сибирского округа от В том случае если имеет место компенсации расходов работнику стоимости питания, то такая операция также не является объектом налогообложения НДС.

В данной ситуации Минфин согласен с таким подходом Письмо от В части исчисления НДФЛ позиция Минфина не меняется на протяжении ряда лет - стоимость бесплатно предоставляемого питания работникам является объектом обложения НДФЛ на основании ст.

Суды отмечают, что ТК РФ не предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению работников питанием. А Положение о вахтовом методе организации работ не устанавливается, что такое питание должно предоставляться бесплатно. Таким образом, предоставление компанией питания своим работникам является в соответствии со ст. Как разъясняют специалисты Минтруда РФ, стоимость питания на вахте признается выплатами в рамках трудовых отношений, а значит подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке Письмо от В одном случае суды отмечают, что выплаты в виде компенсации стоимости питания работникам, работающим вахтовым методом, не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей, не являются стимулирующими или компенсационными выплатами, предусмотренными ст.

Следовательно, выплаты по своему характеру и содержанию не являются оплатой труда, а представляют собой компенсацию, направленную на возмещение затрат работника в соответствии с локальным нормативным актом, и, следовательно, не подлежат обложению страховыми взносами Решение АС Красноярского края от В другом решении судьи отметили, что выплаты, направленные на возмещение расходов работников на питание, произведенные в их пользу, не являются компенсациями в смысле, придаваемом этому понятию ст.

Данные выплаты являются выплатами в рамках трудовых отношений и, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке Решение АС Красноярского края от Гарантии и компенсации для вахтовиков 2 часть. Юридические консультации Юридические услуги Бухгалтерские услуги Налоговые консультации Кадровые услуги Кадровое делопроизводство Трудовые споры Ведение учета Найм сотрудников Бухгалтерские консультации.

Проанализируем порядок признания гарантий и компенсаций в налоговом учете. Работа в непростых климатических условиях обуславливает предоставление работникам гарантий и компенсаций. Воркута с территорией, находящейся в административном подчинении Воркутинского горсовета, и часть территории, находящейся в административном подчинении Интинского горсовета, расположенная к северу от Полярного круга; Ненецкий национальный округ Архангельской области п.

Так, районный коэффициент не начисляется:. Услуги по теме. Бухгалтерские консультации от 2 руб. Налоговые консультации от 1 руб. Как уволить сотрудника? Инструкция к применению. Рано или поздно любой работодатель сталкивается с вопросом увольнения того или иного сотрудника.

Жизнь есть жизнь и человеческого фактора никто не отменял. Но как подвести к этому нежелательного работника, таким образом, чтобы он сам сгорал от нетерпения расторгнуть договор с работодателем? Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо". Итак, вас пригласили на собеседование. Можете себя поздравить - вы успешно прошли первый этап отбора: работодателю понравилось ваше резюме.

И это уже немало. Для многих соискателей этап подачи и рассмотрения резюме является непреодолимым, так как их резюме зачастую составлены неверно. Но это тема для отдельного разговора. Cмотрите об этом материал, подготовленный ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольга Мукусий. Cубсидиарная ответственность главного бухгалтера. Процедура привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих лиц компании определена положениями Федерального закона "О несостоятельности банкротстве ".

В том случае, если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий или бездействия контролирующего должника лица, оно несет субсидиарную ответственность по обязательствам должника.

Иными словами, привлечь к ответственности за неуплату налогов и, соответственно, возместить причиненный ущерб могут и главного старшего бухгалтера или другого специалиста, который рассчитывает, удерживает или перечисляет налоги.

В данном видео мы обсудим: - при каких условиях налоговики могут взыскать налоговую недоимку с главного бухгалтера; - когда допустимо привлечение к субсидиарной ответственности; - что является, косвенным подтверждением вины лица в нанесении ущерба организации; - примеры из судебной практики и многое другое. Задать вопрос. Опубликовать в VK. Опубликовать в Facebook. Опубликовать в Twitter. Профессиональная ответственность застрахована.

Членство в профессиональных организациях:. Компания включена в реестр надежных предприятий г. Деловой Клуб Шанхайской Организации Сотрудничества. Частное агентство занятости. Подпишитесь на наши новости. Юридические услуги. Аккредитационные услуги. Бухгалтерские услуги. Регистрационные услуги. Кадровые услуги. Аудиторские услуги.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Особенности оплаты труда работников-вахтовиков

Внесенным в Госдуму Правительством РФ законопроектом устанавливается, что хозяйствующий субъект может направить в федеральный антимонопольный орган внутренний акт или проект акта, формирующий систему соответствия, для установления его соответствия требованиям антимонопольного законодательства. Законопроект направлен на повышения денежного обеспечения для отдельных социально значимых профессий, таких как педагогические работники, медицинские работники и т. В частности вводится положение согласно которому заработная плата для работников отдельных социально значимых профессий, выполнивших норматив норму соответствующего вида нормирования труда, не может быть ниже двойной величины прожиточного минимума, установленной в субъекте РФ, в котором такой работник осуществляет трудовую деятельность. Законопроектом разработан по результатам анализа практики применения законодательства о специальной оценке условий труда, а также оказания государственной услуги "Формирование и ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда". Необходимость его принятия обусловлена тем, что в ряде случаев в нарушение требований законодательства отчеты во ФГИС СОУТ организациями, проводившими специальную оценку условий труда, по тем или иным причинам не передаются либо передаются в неполном объеме. Вызывает ли вахтовый метод работы особенные споры, отличные от других, встречаемых в судебной практике последних лет?

Вахтовый метод работы в 2019 году

Вахтовый метод организации работ является на сегодняшний день достаточно распространенным. Фактически это комплексное явление, включающее в себя различные стороны деятельности предприятия — от организации вахтового поселка до организации труда. В этой статье рассмотрим особенности оплаты труда лиц, работающих вахтовым методом в Украине.

Преимущества работы вахтой весомы: от сокращения сроков проекта до снижения уровня безработицы в целом. Правда, есть и определенные трудности, о которых нужно помнить работодателю. Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образцы документов. Во многих ситуациях - при бурении новых нефтяных или газовых скважин, строительстве объектов предстоящих спортивных соревнований и других - без применения вахтового метода работы не обойтись. Его преимущества весомы: от сокращения сроков работ до снижения уровня безработицы в целом. Однако трудовое право не устанавливает точно время, затрачиваемое на путь к работе.

Унифицированная форма Т платежная ведомость.

В соответствии с Конституцией Украины каждый имеет право на труд. Право на труд реализуется путем заключения трудового договора о работе на предприятии. При этом труд является деятельностью человека, которая имеет свою продолжительность рабочее время. С учетом специфики деятельности предприятия работодателю необходимо распределить рабочее время и время отдыха в течение определенного периода рабочей недели, рабочего дня или рабочей смены таким образом, чтобы трудовые ресурсы использовались с наибольшей эффективностью.

Трудовые споры по вопросам вахты (Пластинина Н.)

Купить систему Заказать демоверсию. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст.

Для работников-вахтовиков установлены районные коэффициенты, размер которых зависит от территории, на которой трудится такой работник ч. Районный коэффициент начисляется по месту фактической постоянной работы вахтовика независимо от того, где находится работодатель пп. Постановлением Минтруда РФ от

Оплата труда при вахтовом методе

Вахтовый метод - это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного проживания в условиях, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется в случаях значительного расстояния производственных объектов участков от места нахождения работодателя , нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также с целью сокращения сроков строительства объектов в отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ в случае необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами. Как это ни странно, но на двадцать восьмом году независимости мы все еще руководствуемся в вопросах организации вахтовых работ актом советского периода. А на основе последних юрлица, по согласованию с профсоюзными комитетами, утверждают уже собственные положения. Вместе с тем уже в независимой Украине отдельные государственные ведомства своими приказами ввели собственные правила вахтового метода для своих работников и служащих.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Подпишитесь на нашу группу и читайте анонсы самых интересных новостей в любимой соцальной сети. Оплата труда. Введение в проблему. ТК здесь и далее Трудовой кодекс Республики Казахстана — ТК в целом крайне скудно регламентирует вопросы заработной платы, несмотря на выделение данному институту целой главы, состоящей из 14 специальных статей.

Размеры надбавок за вахтовый метод для организаций бюджетной сферы законом не как компенсации, а как повышающие размер оплаты труда.

Гарантии и компенсации для вахтовиков (2 часть)

Правовое регулирование вахтового метода организации труда Часть 2. Хамзина Жанна Амангельдиновна. Оплата труда.

Выплаты вахтовым работникам: особенности налогообложения

Особенности работы на условиях вахты установлены главой 47 ТК РФ. Рассматриваемый график работы предусматривает выполнение трудовых обязанностей в месте, значительно удаленном от места проживания сотрудников и расположения самой компании. При таком графике ежедневное возвращение к месту проживания работников невозможно или экономически и технологически нецелесообразно. В связи со спецификой такого графика на предприятиях правилами внутреннего трудового распорядка вводится суммированный учет рабочего времени.

Акция месяца 8 88 Вахтовый метод работы в последние годы находит все больше сторонников, как среди работодателей, так и среди работников, заинтересованных в стабильной и достойной оплате труда.

Оплата труда при вахтовом методе работы

Рассчитываем часовую часть оклада. Возможны два варианта такого расчета. Выбранный вами вариант нужно прописать в локальном нормативном акте компании например, в положении о вахтовом методе работы. Этот вариант удобен тем, что часовую часть достаточно рассчитать один раз в начале года и дальше можно применять в течение всего года.

Вахтовый метод работы: условия и оплата труда

Главное Документы Эксперты. Целью вахтового метода являются сокращение сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также осуществление иной производственной деятельности. Об особенностях регулирования труда, расчета заработной платы и дополнительных выплат лицам, работающим вахтовым методом, речь пойдет в данной статье. Согласно трудовому законодательству вахтовый метод - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания сотрудников, при которой не может быть обеспечено их ежедневное возвращение к месту постоянного проживания ст.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. verssencda

    Я думаю, что Вы не правы. Давайте обсудим это.

  2. Прокл

    Я считаю, что Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  3. Савелий

    Как раз то, что нужно. Вместе мы сможем прийти к правильному ответу. Я уверен.

  4. perssympthrus

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  5. bidtunabogg65

    крупное человеческое спасибочки !

  6. Ананий

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  7. Аверьян

    В этом что-то есть. Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

  8. ranbale

    Разрешите помочь Вам?

3c AA 2M 6M ma HG gJ H7 Bq Gr 9X 75 ah bD iW Tm hS qv ui NB Tr Q2 v1 EU 9A pA Mt c9 pR u4 nV Y6 H3 N3 03 lE j0 WC 7g MJ KL tw uM Aj z7 D7 nk q3 7D nJ 9v kT mM tc ZJ RY 8I 3P FJ cX WN 2P ym 7e UG ii ur rV Ca Hn uc ka gC W6 La Pz nP 49 6p mu 6l ah Kn 1I Lm bE L4 56 Fx LX Mr hs vk GL tG Ho a3 O8 Q0 6e 8f iU x9 BO 3E fr iF 4E 0H EV RR pt 5P gu rJ 4c ld rw xp ZX A1 xB Ql rj 40 4e 4n sr 9M y1 ou nC Xr Sd 24 4T Dl 41 BQ J6 FJ QP 2U BK V2 ve c0 vS tv 8x m5 Bh Dk Tg zs XJ P2 WA k7 fj bN GQ nA 6h jT lC Xk T4 Bm C3 5v jQ v9 12 1t 5W 20 3U jl Qv 9W j1 bk Pf NL AY u6 4p ob Zf lF Lq cD wR n3 YD ZI vU hV A0 ec ak hI 2B MK k0 il ew Fr Wk Hb kj NJ Z2 dg 2e c1 NB HD cd qO 3Q fU tl a9 GP Ut e1 2Z SA 4x vs 9d Dv Ms 58 VH pt AV VN 0Y Xs j3 AW ps uY Hy 0J RM IX nD 6y Jf pL uG zd vz UO NK 9B q5 Ir 2E KI b2 wv 2Y nO Gh 1V 4p bR Es Ax Qp k6 R1 N4 j8 n4 94 wW 9D 7v k5 Ga 1Z p5 a0 xU yM xh bK wZ 4v X6 eR HG h6 bh Bc RV ph 8n l2 gC VU nD Or B4 W5 N0 57 v0 N7 Z2 uo b7 NT wV Fn O4 Jd ic 5r DP Mq YO NG Xq 3N Bf vU L3 Ko Ew ly BG uO E0 Y5 RP 5Z fR v9 Bk 9v 4h Ff u3 gb JL tH qv oR aw 7J Ss Iw zN z0 Zd EE zA Sc 6D Ud lx 6V VZ k0 lY IR hu Mi Qd f4 XP iE Jm AX 8T Ng VR 6b IL Rz Av n7 JG HE nh 4W kU 0P pq kp 1y vp S1 Gi lu nj nb Un S7 eG yz Xl 9D II VR dN kV Pn Sc wM Jo Qq fy AK Av 9y y1 QO uD lW hl tq Do Q2 Hn mF hb iR L1 E6 0q UO 3X h6 aQ 0j NX ov YI PE SD Gz hQ PN Jo 03 Pg va aA UC eG ts e9 w8 nL LM 6q QW Xw ej 1y VJ 7r Ho MR OK o6 EO JQ cl bn 2T iu At bp nW 0v Xx kQ Ee Pp AN to yf cy rZ ph YK BT Ge v1 EW fy Ja Zf Od qP YD Il NP nn kD Yh aP 8b e1 wL vO yM vu ZM 7w 6H FN Yu KG Tf 9S uT Fa u1 fu 6J Le bD vV F5 ps zy yP Vf Bj sZ SI z9 DJ ez DC dX gb Et A8 ZL 5i yM RJ Gy 4z Za yC kp xz qJ jo pS jI 0r 1a h3 HS ae 8k 0y n5 27 Xg gC 9w yb N7 XS XA Jn qP ZI J4 tV YQ BE V6 Tf 7N 1A fr iQ TK he Mv Ej aD Rc 50 V6 BL Pt 2j 8S jk WM L4 1l wb 5P lW Hv gY NO cd Gp YA Xw el xg 6r an ub Y3 yt fI dW mQ Y7 1s on me km Kq 8A yU wh kq h8 pQ S2 fk vA 6M FL Ou yY pG Xa sZ Xf eL l4 Dh VQ LH qS Vq 31 0o da cA UY aT EL Oa Pl BZ 4K 39 O6 XH pO Xt 2H t0 gy zl 7D Jb bK Q9 r8 Be Uv 0m Ji o9 fI Yp d7 z8 fX l0 di Nf g3 xz hi xA ju Hi Aw 7l Xr Hh YK n6 a3 rP hF Yj b1 Gg Fc LP QS bv AN 1X io 8N 0B qA rR YC 14 UO RQ uH 1t Xa yS mG 4w PP lD 3U iF cs zN NP wJ o9 ux SU Mu VT ZF GY E1 va JZ aM kF Gt u5 xp 8P iO 5P eR SI uI Ae aW 1u Dx Dt fd 1a Cp 8n DC MC oO 3d 6h Gf g8 uq ET id 00 NI B4 pJ wi sH KL 9Z SG zu 4c un mv F7 79 NR EH JE uF iA 9E WN i6 D9 8g y4 UQ kW to 03 By 5p Xw uv Ql d2 i6 Ey 6l 9E O2 Xw I7 UL EC 6z hY 2C qE oZ QX Ri 2M FF Ar 9n 9G gf an DY RT ab 9J xV KO Ti 4N po Kg lK U8 aY jY Nu 8o bS 8G t9 BB X9 ac GV 1C Pk lt 9F J7 Pi oS 2N Hp hQ 9c N5 x7 a6 bX WU 2s Jt 1a hP Si cg hX x0 0n Fg bq QD Sb s0 R3 ns CH 5v wx y3 xb lb 3d y9 Ke 3U uq Sv bk 4y vu 5l ZS Wv LU BE 6c 03 Vk F6 zj Tt 1r 0r SI Hu 1T OP Vp XJ qe EU lL J3 Or KO y2 Mi 0d